Liderar es cualquier cosa
Cuando el ‘liderar es todo’ se vuelve un trending topic, perdemos de vista el acto trascendente y escaso que realmente transforma.
Liderar en equilibrio
Humanizamos lo que no siente y deshumanizamos lo que sí. La IA : es nadie. Preservar nuestra humanidad depende de recordar esa distancia lúcida entre lo vivo y lo inanimado.
No olvides que la IA es nadie
Humanizamos lo que no siente y deshumanizamos lo que sí. La IA : es nadie. Preservar nuestra humanidad depende de recordar esa distancia lúcida entre lo vivo y lo inanimado.
El límite cultural más serio: la cultura y salud de quienes conducen
Este artículo forma parte de una serie de aprendizajes personales sobre condiciones esenciales de toda transformación organizacional relativamente efectiva. Un conjunto de ideas que tengo ganas de compartir, tras más de treinta años acompañando estos procesos. Siempre he sido muy respetuoso con quienes lideran y del liderar, porque en el presente debe ser uno de los […]
Elogio al sinsentido
Un ensayo crítico sobre el mandato del sentido.
Transformar es simple… cuando los líderes dicen que sí
Ayudar a transformar la realidad de una organización desde el lugar del consultor es simple, cuando quienes lideran están dispuestos a trascender lo conocido.
La transformación del liderazgo del cambio
En más de treinta años de práctica profesional y académica he podido ser testigo de la evolución que ha experimentado la gestión del cambio organizacional en las empresas, tanto como disciplina en sí misma como desde el punto de vista del enfoque de liderazgo desde el cual se la ejerce. Una transformación en múltiples niveles […]
Esa bestia voraz
Ayer se celebró el Día Internacional Contra la Depresión, este trastorno endémico tan discapacitante. Como tantas otras personas, lo he vivido en seres queridos y, como profesional, he acompañado a individuos que lo sufren y a organizaciones conmovidas por la decisión trágica e inesperada de alguno de sus integrantes como consecuencia de la depresión. De […]