Con el CEO no alcanza
El mercado corporativo argentino transitó 2025 con movimientos clave en sus piezas de mando. Sin embargo, más allá de los nombres propios y los nuevos perfiles, surge una pregunta crítica sobre la profundidad real de estas transformaciones. Coincido con esta perspectiva que propone este artículo de La Nación sobre el recambio de CEOs en Argentina, […]
Liderar es cualquier cosa
Cuando el ‘liderar es todo’ se vuelve un trending topic, perdemos de vista el acto trascendente y escaso que realmente transforma.
Liderar en equilibrio
Humanizamos lo que no siente y deshumanizamos lo que sí. La IA : es nadie. Preservar nuestra humanidad depende de recordar esa distancia lúcida entre lo vivo y lo inanimado.
Transformar es simple… cuando los líderes dicen que sí
Ayudar a transformar la realidad de una organización desde el lugar del consultor es simple, cuando quienes lideran están dispuestos a trascender lo conocido.
Principios para la transformación organizacional
Llevar adelante esfuerzos colectivos de desarrollo o transformación organizacional requiere que distingamos adecuadamente los contextos, comprendamos los patrones constitutivos de los sistemas adaptativos complejos y exploremos los principios que sustentan los cambios organizacionales efectivos. Principios para comprender, decidir y actuar Nuestra tendencia natural, al momento de liderar o atravesar un proceso de transformación organizacional, suele […]
La transformación del liderazgo del cambio
En más de treinta años de práctica profesional y académica he podido ser testigo de la evolución que ha experimentado la gestión del cambio organizacional en las empresas, tanto como disciplina en sí misma como desde el punto de vista del enfoque de liderazgo desde el cual se la ejerce. Una transformación en múltiples niveles […]
Gracias todos los días, gracias.
Me resisto aún a celebrar este día, por el sentimiento de absurdo que me genera, aunque entiendo que aún es necesario, pues los hechos y sus estadísticas así lo señalan. Afortunadamente, la crianza y educación que recibí de mis padres y de la escuela pública cultivaron el respeto por el otro, sin diferencias de género […]
Los seres humanos no podemos crear vida
La belleza de las fuerzas naturales en un islote volcánico en el medio del mar, camino a Los Túneles, en Galápagos.
Desafiando la flacidez frente a la evolución cultural: la trilogía invencible
La separación tecnocrática histórica entre factores duros y blandos es una de las malas paternidades que complican hoy el afrontamiento más efectivo procesos de mejoría de desempeño, desarrollo y transformación organizacional, porque terminamos siendo blandos con lo que deberíamos ser firmes. Esa conveniente confusión productivista Quienes me conocen saben de mi insistencia en que la […]
Dos determinantes esenciales del tempo de cambio
Aprendí gracias a mis maestros y por la misma práctica profesional que para guiar procesos de transformación y desarrollo organizacional es necesario desarrollar una interminable comprensión de los principios y las formas que el tiempo adopta en cada organización, grupo y vínculo interpersonal. La semana pasada se generó un muy lindo intercambio en el curso […]