El límite cultural más serio: la cultura y salud de quienes conducen
Este artículo forma parte de una serie de aprendizajes personales sobre condiciones esenciales de toda transformación organizacional relativamente efectiva. Un conjunto de ideas que tengo ganas de compartir, tras más de treinta años acompañando estos procesos. Siempre he sido muy respetuoso con quienes lideran y del liderar, porque en el presente debe ser uno de los […]
Transformar es simple… cuando los líderes dicen que sí
Ayudar a transformar la realidad de una organización desde el lugar del consultor es simple, cuando quienes lideran están dispuestos a trascender lo conocido.
Principios para la transformación organizacional
Llevar adelante esfuerzos colectivos de desarrollo o transformación organizacional requiere que distingamos adecuadamente los contextos, comprendamos los patrones constitutivos de los sistemas adaptativos complejos y exploremos los principios que sustentan los cambios organizacionales efectivos. Principios para comprender, decidir y actuar Nuestra tendencia natural, al momento de liderar o atravesar un proceso de transformación organizacional, suele […]
La transformación del liderazgo del cambio
En más de treinta años de práctica profesional y académica he podido ser testigo de la evolución que ha experimentado la gestión del cambio organizacional en las empresas, tanto como disciplina en sí misma como desde el punto de vista del enfoque de liderazgo desde el cual se la ejerce. Una transformación en múltiples niveles […]
Gracias todos los días, gracias.
Me resisto aún a celebrar este día, por el sentimiento de absurdo que me genera, aunque entiendo que aún es necesario, pues los hechos y sus estadísticas así lo señalan. Afortunadamente, la crianza y educación que recibí de mis padres y de la escuela pública cultivaron el respeto por el otro, sin diferencias de género […]
Esa bestia voraz
Ayer se celebró el Día Internacional Contra la Depresión, este trastorno endémico tan discapacitante. Como tantas otras personas, lo he vivido en seres queridos y, como profesional, he acompañado a individuos que lo sufren y a organizaciones conmovidas por la decisión trágica e inesperada de alguno de sus integrantes como consecuencia de la depresión. De […]
Los seres humanos no podemos crear vida
La belleza de las fuerzas naturales en un islote volcánico en el medio del mar, camino a Los Túneles, en Galápagos.
Desafiando la flacidez frente a la evolución cultural: la trilogía invencible
La separación tecnocrática histórica entre factores duros y blandos es una de las malas paternidades que complican hoy el afrontamiento más efectivo procesos de mejoría de desempeño, desarrollo y transformación organizacional, porque terminamos siendo blandos con lo que deberíamos ser firmes. Esa conveniente confusión productivista Quienes me conocen saben de mi insistencia en que la […]
Dos determinantes esenciales del tempo de cambio
Aprendí gracias a mis maestros y por la misma práctica profesional que para guiar procesos de transformación y desarrollo organizacional es necesario desarrollar una interminable comprensión de los principios y las formas que el tiempo adopta en cada organización, grupo y vínculo interpersonal. La semana pasada se generó un muy lindo intercambio en el curso […]
Trabajemos para ser humanos sabios, no solo inteligentes
Nos hemos nombrado con un apellido que nos queda grande, a menos que nos hagamos cargo de esa aspiración. “El peligro es que, si invertimos demasiado en desarrollar la IA y demasiado poco en desarrollar la conciencia humana, la inteligencia artificial muy sofisticada de los ordenadores solo servirá para fortalecer la estupidez natural de los […]