Desafiando la flacidez frente a la evolución cultural: la trilogía invencible
La separación tecnocrática histórica entre factores duros y blandos es una de las malas paternidades que complican hoy el afrontamiento más efectivo procesos de mejoría de desempeño, desarrollo y transformación organizacional, porque terminamos siendo blandos con lo que deberíamos ser firmes. Esa conveniente confusión productivista Quienes me conocen saben de mi insistencia en que la […]
Dos determinantes esenciales del tempo de cambio
Aprendí gracias a mis maestros y por la misma práctica profesional que para guiar procesos de transformación y desarrollo organizacional es necesario desarrollar una interminable comprensión de los principios y las formas que el tiempo adopta en cada organización, grupo y vínculo interpersonal. La semana pasada se generó un muy lindo intercambio en el curso […]
Trabajemos para ser humanos sabios, no solo inteligentes
Nos hemos nombrado con un apellido que nos queda grande, a menos que nos hagamos cargo de esa aspiración. «El peligro es que, si invertimos demasiado en desarrollar la IA y demasiado poco en desarrollar la conciencia humana, la inteligencia artificial muy sofisticada de los ordenadores solo servirá para fortalecer la estupidez natural de los […]
Liderazgo femenino: una transición hacia una cultura organizacional más equilibrada y humana
En un escenario donde las organizaciones enfrentan demandas cada vez más acuciantes por cambios profundos y una mayor sensibilidad hacia sus públicos internos y externos, el liderazgo femenino emerge como una fuerza transformadora indispensable. Estudios dirigidos por Alice Eagly, profesora emérita de psicología en la Universidad Northwestern y pionera en la investigación del liderazgo de […]
Culturas y estilos de liderazgo en América Latina
En la actualidad, nos encontramos inmersos en una época donde la transculturalidad ha alcanzado su máxima expresión en el ámbito corporativo. La globalización, las fusiones y adquisiciones y la revolución tecnológica en curso, acentuada en pandemia con la explosión del trabajo remoto, deslocalizado geográficamente y transfronterizo, no redunda, como podría pensarse, en una homogeneización de […]
El propósito común siempre emerge de la diversidad
Una historia breve para comprender que un propósito compartido emerge más desde la diversidad individual que de comunicar una idea «de arriba hacia abajo» de la organización. Hace unas semanas iniciamos junto a un cliente el diseño de un ambicioso plan de evolución cultural con un EPA, el nombre que le damos al Equipo de […]
Liderazgo cúbico: el poder distribuido en redes
De las cientos de historias de transformación del liderazgo que he coprotagonizado recuerdo una en que le devolví a un equipo de conducción una pregunta sobre la forma en la que hablaban de todos sus colaboradores: “¿Qué edad promedio tienen ‘los chicos’?”. La pregunta los sorprendió, pero me respondieron que más de 45 años. Volví […]
Somos nuestro hogar
Un relato personal sobre una experiencia que transformó mi presente, virando mi futuro. It’s times like these, time and time again. –Dave Grohl, Foo Fighters “Mi padre me dijo hace muchos años: ‘disfruta de volver a tu hogar, porque llegará un momento en el que no podrás hacerlo’. Yo le pregunté, ‘Papá, ¿qué significa eso?’, […]
Despedimos a un gigante
El jueves 16 de noviembre partió el Maestro Héctor Fernández Álvarez. Este escrito es un acto imprescindible para despedirlo, recordarlo y testimoniar mi experiencia con un ser humano tan querible como excepcional. La ceremonia de despedida de mi adorado Héctor Fernández Álvarez, del viernes 17 al sábado 18 de noviembre, fue tal vez la […]
Imaginemos a millones de trabajadores brillando en lo que hacen
Es imprescindible que registremos, custodiemos y ayudemos a multiplicar la cultura del trabajo, tanto como campo de realización vital como fuente impostergable de desarrollo para nuestro país. Una vez más se generó una rica conversación con Aníbal, que vino a mi casa a realizar su trabajo semanal, además de un pedido especial que quería hacerle […]